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2018-03-20 11:20

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一个公司的营业额看的是业绩,一个公司的传承看的是企业文化。公司要想持续不断的走下去,收入很重要,但是企业文化也很重要。收入可以决定你的薪资,文化可以决定你在公司快不快乐,可以测出一个人对公司的粘性。一个低跳槽率的公司不是薪资给的太诱惑,还有就是企业的文化机制让他们觉得在这里可以学到更多,在这里很快乐,呢么他对企业就会产生一种粘性,他就会舍不得离开。
企业文化
给大家分享一个哲理小故事:山东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言:“通通不许动,钱是国家的,命是自己的!”大家都一声不吭躺倒。  【这叫观念转化,改变原有固定思维方式。】   劫匪望了一眼穿着裙子躺在桌上呈大字形的出纳小姐,说:“请你躺文明些!这是劫财,又不是劫色!” 【这叫坚持职业操守,不该干的不干!】        抢劫成功回去后,其中一个新来的劫匪(硕士学历)说,“老大,我们赶快数一下抢了多少”, 那老劫匪(小学学历)说:“你傻啊?这么多钱,你要数到什么时候啊?今天晚上看新闻不就知道了吗。”   【这就叫工作经验,这年头工作经验比学历更重要!】劫匪走后,行长说,赶紧报案!主任刚要走,行长急忙说:“ 等等!把我们上次私自挪用的那五百万也加上去!”   【这叫危机预案,化不利为有利!】   主任说:“要是劫匪每个月都来抢一回就好了”。 工作很枯燥,快乐最重要! 第二天新闻联播报道银行被抢了一亿,可劫匪数来数去只有两千万。 老大骂道:“妈的,老子拼了一条命才抢了两千万,银行行长动动手指头就赚了八千万,看来这年头还是要读书啊!”   【知识可以转化金钱的明证!】   银行行长看到新闻联播后激动滴对主任说:“妈的,你小子可以,胆儿够肥的啊......” 主任笑而不语,如卸重负暗自庆幸:“妈的,终于通过劫匪把买中石油股票的窟窿补了。”   【说明要抓住机会顺势而为,且要敢于冒险!】
看完上面一个哲理故事,有没有感觉学问和知识很重要,万物就有因果,有时候一件事情往往可以影响另一件事情。因果循环就是这样的。有的人忙活了半天却给别人做了嫁衣,在这个万物为棋子的时代,知识的多少和个人的能力能决定你是别人的棋子还是控棋的人。一个公司带领发展的往往是企业文化的底蕴。